
بدور الرشودي
أكثر من عشر سنوات خبرة تنقلت خلالها بين القطاع العام والخاص. عملت كمستشار استراتيجيات في شركة ارنست و يونغ EY، في عدة مشاريع في مجالات الخصخصة، التحول، وتصميم وتنفيذ الاستراتيجيات في عدة قطاعات على مستوى الشرق الأوسط. في عام 2016 تم اختيارا بدور كقدوة للنساء في مجال الأعمال على مستوى شركة ارنست و يونغ الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. حاصلة على شهادة البكالوريوس في الحاسب الآلي وتقنية المعلومات من جامعة الملك سعود عام ٢٠٠٨ ومعتمدة كمدير تغيير دولي، ومدير مشاريع معتمد. والماجستير في إدارة الأعمال من جامعة IE Business School في مدريد، أسبانيا.

خالد عبدالكريم العريج
تخرج بشهادة الماجستير في ريادة الأعمال ضمن أول دفعة من كلية الأمير محمد بن سلمان، وحصل على بكالوريوس الموارد البشرية من جامعة الملك سعود. مثّل السعودية وكان أول سعودي يعمل في شركة “كي بي ام جي” العالمية في نيويورك، كما عَمِل بعدها مديراً للموراد البشرية في “كي بي ام جي” السعودية قبل أن يدخل مجال ريادة الأعمال ويؤسس OHR لخدمات الموارد البشرية التي تحضى حاليا بعشرات العملاء من القطاعين العام والخاص. ويعمل مستشاراً لدى بعض الجهات الحكومية والشركات حيث أنه مستشار الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للاستثمار الجريء، ومستشار الرئيس التنفيذي للأكاديمية الصحية بهيئة التخصصات الطبية. بالإضافة لكونه شريك في عدد من الشركات التقنية والاستثمارية.

غادة سعد الشميمري
مديرة التسويق في شركة Dell EMC للسعودية ودول المشرق. سبق وأن عملت في شركة HPE وجينرال إليكتريك. حاصلة على شهادة الماجستير في نظم المعلومات من جامعة ملبورن في أستراليا وشهادة البكالوريوس من جامعة موناش في نفس التخصص. كانت أحد أعضاء إدارة النادي السعودي في ملبورن، حيث أطلقت وأدارت مجلة الطلبة السعوديون في أستراليا. مهتمة بالعمل المجتمعي في مجالات الإرشاد والتمكين تحديداً.

سعاد سليمان الصقلاوي
قد عملت في عدة مجالات طوال سنوات خبرتي فقد كنت مديرًا ومنسقًا ومساعدًا ومسوقًا. لذلك، لدي قدرة جيدة على تعدد المهام والتغلب على التحديات المختلفة ومعرفة احتياجات كلن من باحثي وأرباب العمل. من خلال تجربتي في العمل مع باحثي العمل من طلاب وحديثي تخرج أستطيع المساهمة في تحديد السمات الواجب توفرها لديك للحصول على الوظيفة المرغوبة، طرق التطوير اللازمة والتي تساهم في تأمين مستقبل مهني واعد، كيف تكون صاحب موهبه تسعى الشركات الكبرى لاستقطابهم، ماهي طموحاتك المهنية وعلاقتها بقيمك وأهدافك الشخصية وغيرها مما يسهم في التطوير المهني والذاتي.
خبراء حظينا بمساهمتهم معنا

ناصر الحميد
خبرة ١٥ سنة في شركات عالمية ومحلية كبرى مثل جنرال إلكتريك و أوراكل و أكسنتشر و سابك. مدرب معتمد في تطوير القيادة و فريق العمل من منظمة مارشال قولدسميث (رقم# ١ عالمياً في تدريب القيادة) و متحدث متعمد من توستماسترز العالمية ، حالياً يعمل كمدير إقليمي للموارد البشرية للشرق الأوسط و تركيا والسعودية في جنرال إلكتريك ، خبرة طويلة في الإرشاد والتوجيه المهني عبر منصات ومبادرات متعددة.